Ce qui m’anime en vous proposant ce Blog, c’est l’envie de partager avec vous ce que j’ai expérimenté et ce dont j’ai été témoin. Ni leçons, ni sermons. Pas de dogmes, plutôt de la matière à penser et une invitation à expérimenter par vous-mêmes.
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Je suis sur mon Axe. Ancré(e) sur mes valeurs et mes motivations profondes. Centré(e) sur mes ressources et Aligné(e) avec mon futur désiré. En guise d’in(tro)duction … « Notre niveau de développement personnel est la somme de travail que nous effectuons sur...
La confiance en soi ne se décrète pas, elle se muscle. Choisissez de muscler votre confiance en vous en traversant vos peurs, en posant un acte de foi et en développant votre "audacité". En guise d'in(tro)duction ... « Que vous pensiez être capable ou ne pas être...
En guise d’in(tro)duction … Les 19 et 20 novembre 2020, MOM21 a organisé deux journées d’échanges en distantiel sur le thème de la résilience et la gouvernance partagée dans les organisations. Navi Radjou a été l’un des conférenciers. Il y a plusieurs années, j’ai lu avec intérêt son livre sur « L’innovation Jugaad – Redevenons ingénieux ! ». […]
Vous êtes désireux(se) de développer votre confiance en vous et votre estime de vous … un peu ? beaucoup ? passionnément ? Choisissez de renforcer votre confiance en vous et votre estime de vous avec des signes de reconnaissance que vous vous donnez en conscience, sans attendre de les recevoir d’abord des autres. En guise d’in(tro)duction … […]
Expérimenter le pouvoir du Pardon avec les Cercles de Pardon et Ho’oponopono pour se libérer du ressentiment qui ferme le cœur. En guise d’introduction … « Le pardon, c’est la guérison des blessures du cœur. C’en est sans doute la définition la plus simple et la plus claire. Si j’ai le corps blessé, une plaie ouverte, […]
Le harcèlement moral (dans les organisations et ailleurs) : une violence perverse au quotidien et une opportunité de croissance personnelle. En guise d’introduction … Le harcèlement moral dans les organisations (entreprises privées, publiques, associations, ONG …) est un sujet grave et largement débattu aujourd’hui. En même temps, de nombreuses inexactitudes circulent à propos de ce […]
Vous êtes manager et souhaitez structurer votre feedback pour qu’il soit motivant pour vos collaborateurs et collaboratrices et leur permette de mieux performer. Vous trouverez dans cet article cinq types - parmi d'autres - de feedback à donner, à demander et à...
« Le Je et les jeux de l’ego. » Comment considérer notre ego ? Ami ou ennemi ? Serviteur ou imposteur ? En guise d’introduction … De belles armures brillantes, pas encore rouillées. J’ai entendu dire que nous pouvons apprivoiser notre ego, alors je continue à propager cette idée via cet article. J’ai longtemps eu envie de comprendre et […]
Voix Sombre & Voix Dorée, l’indispensable dialogue intérieur. En guise d’introduction … Voix Sombre et Voix Dorée, le duo de choc. « Notre niveau de développement personnel est la somme de travail que nous effectuons sur nous-mêmes afin de mettre de la conscience...
En guise d’introduction … La Souveraineté Personnelle et la Légende Personnelle sont deux sujets qui me tiennent à cœur et dont je parle régulièrement avec mes clients. J’ai l’élan de partager avec vous une compilation de réflexions qui ont nourri et continuent à nourrir ces conversations. Je fais le choix de structurer ce long propos […]
Vous souhaitez mieux être en relation avec vous-même et avec les autres ? La Communication NonViolente est une communication consciente qui privilégie le « prendre soin de la relation » au résultat attendu. Si vous ne pratiquez pas encore la Communication NonViolente, c’est le moment d’oser vous y initier, que ce soit grâce à des lectures, des […]
En entreprise et ailleurs, comment mieux être en relation avec des personnalités dites difficiles ? J’ai apprécié le livre de François Lelord & Christophe André « Comment gérer les personnalités difficiles » publié aux Éditions Odile Jacob, alors j’ai élaboré ma fiche de synthèse et je la partage avec vous. Étant donné que les personnalités difficiles […]
Vous avez un problème, une préoccupation ou un projet et vous vous demandez à qui faire appel. A un coach, un consultant, un mentor, un thérapeute, un formateur ou un facilitateur ? Pour éviter de trop longuement écrire sur ces métiers que je connais bien pour les avoir pratiqués dès le début de mon parcours professionnel […]
Dans son ouvrage « Tao of Leadership » John Heider égrène plusieurs principes du Tao Te King de Lao Tseu « adaptés à un leadership d’un nouvel âge » que je synthétise (parfois un peu vulgairement) ci-après. Le Tao, kesako ? Trois lettres pour évoquer l’axe central de l’univers, pour dire « d’où tout part et où […]
Je crois au Masculin Sacré. En guise d’introduction … je fais un vœu. Imaginez un monde où le Masculin Sacré serait inconditionnellement au service du Féminin Sacré lui-même au service du vivant … De tout cœur, je fais le vœu que nous puissions reconnaître, honorer, faire grandir notre masculinité et réparer le cas échéant notre […]